Не только доход, но и удовольствие: возможен ли компромисс?

Большое заблуждение — считать, что работа приносит либо доход, либо удовольствие. Компромисс между высокой оплатой и тем, чем интересно заниматься, найти можно. Но при этом, согласно опросам, лишь один процент людей занимается любимым делом, которое при этом хорошо оплачивается. И проблема заключается вовсе не в выборе профессии. Почему же так происходит?

Причина кроется в тех же стереотипах. Например, в последнее время распространено мнение, что представители технических специальностей востребованы куда больше, чем гуманитарии, которых с каждым годом становится все больше. Такое мнение верно лишь отчасти. Представителей некоторых специальностей, например, юристов, психологов или журналистов, в последние годы действительно переизбыток, поэтому их конкуренция на рынке труда резко возрастает. Однако многие другие гуманитарные специальности по-прежнему остаются востребованными.

Другая причина невозможности найти компромисс между высокой оплатой и любимым делом характерна чаще для молодых специалистов или, наоборот, для тех, кто завершает свою трудовую деятельность. Первые полагают, что найти высокооплачиваемую работу по специальности без опыта и определенных навыков невозможно, вторые уверены, что руководство солидной фирмы отдаст предпочтение пусть неопытным, но молодым и современным кандидатам на вакансию, которые лучше ориентируются в сегодняшних реалиях.

И те, и другие по-своему правы. Важно только понимать, что в разных организациях ценятся разные качества сотрудников. И если в одной отдадут предпочтение молодому и амбициозному кандидату, не имеющему опыта, но обладающему лидерскими качествами, то в другой может требоваться специалист с большим опытом работы, стрессоустойчивостью и дипломом MBA. Ну и, конечно, многое зависит от специальности — где-то важнее молодость и амбиции, где-то — здравомыслие и сдержанность.